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助理人力资源管理师新版教材第一章人力资源规划第一节工作岗位分析与设计第一节工作岗位分析与设计第一单元工作岗位分析【学习目标】通过学习，掌握工作岗位分析的基本原理，岗位信息的来源，工作说明书的内容，以及工作岗位分析及编写工作说明书的程...

人力资源管理案例及答案汇编人力资源管理案例及答案汇编案例案例11：技术能力差不多的项目经理，我们如何选择？：技术能力差不多的项目经理，我们如何选择？A公司是中等规模的软件研发公司，招聘项目经理1人，人力资源部通过网络招聘成功物色到2名候...

i目目录录丛书序...1前言...3第一部分人力资源管理咨询总论...5第一章人力资源管理咨询的目的和意义5第一节人力资源管理咨询绝对现场...5第二节人力资源管理咨询的作用.11第二章中小企业人力资源管理咨询.21第一节中小企业人力资源管理特点.21第二节中小企...

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第一章测试题一.名词解释1:人力资源：答案指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。2:人口资源：答案指一个国家或地区在一定时期内所具有的人口数量。3:劳动力资源：答案指人口中达到法定的劳动年龄、具有现实的劳动能力，并且参加社会就业的那一部分...

电大职业技能实训平台形成性考核(人力资源管理)答案1.广义的人力资源规划实质上是D所有人力资源规划的总称2.长期的人力资源规划一般在()以上。B5年3.在企业中，()是一种集权和分权相结合的组织结构形式。C直线职能制4.直线制是一种最简单的集权式组织结...

1中建三局项目劳务管理办法中建三局项目劳务管理办法第一章总则第一条为了加强对我局工程项目劳务承包的管理，确保所使用的劳务分承包方满足企业的要求，不断提高企业的经济效益，特制定本办法。第二条本条例适用于局属各施工生产单位及所承接的所有...

国家技能人才培养标准编制指南(试行)人力资源和社会保障部职业能力建设司2013年4月编制...

1呷哺呷哺餐饮企业成本控制的研究摘要：如今，连锁餐饮发展势头迅猛，占餐饮业的比列不断增长，充满生机活力，极大活跃了餐饮市场。但是目前看来，餐饮企业在连锁经营的道路上还是存在一些不足的地方，比如说成本的控制。对于连锁餐饮企业来说，高效...