您好，欢迎访问文客优选资料共享平台

文档
  • 文档
  • 专题
  • 悬赏
  • 文章
  • 问答
上传文档

文档分类

当前位置：首页 > 实用文档资料库 > 计划方案 > 解决方案 > 绩效考核

绩效考核

还剩... 页未读，继续阅读

免费阅读已结束，点击付费阅读剩下 ... 页

U 0.5 文钱，已有0人购买

付费阅读

阅读已结束，您可以下载文档离线阅读

U 3 文钱，已有0人下载

付费下载
文档简介：

绩效考核绩效考核一、指导思想和实施原则一、指导思想和实施原则全员绩效管理的指导思想是全员绩效管理的指导思想是：：追求高绩效（HPO）和长期发展是所以企业和管理者的目标。一个企业能否长寿、能否获得高绩效，不仅仅取决于企业战略方向的正确与否，更取决于企业的战略能否得到有效的执行。而构成企业战略执行力的核心在于企业的薪酬与绩效管理体系。面对激烈的市场竞争，企业如何构建基于提升战略执行力的薪酬与绩效管理

首席文客
首席文客

  • 2659

    文档

  • 1296.38

    金币
Ta的主页 发私信

共2659篇文档

相关文档

绩效考核 0

相关搜索

绩效考核

评论

发表评论
< /7 > 付费下载 U 3 文钱

联系我们

  • 电话 : 0577-86736912

    邮箱 : 806625188@qq.com

Powered by 文客信息科技

Copyright © 文客优选资料共享平台 All Rights Reserved. 浙ICP备20026746号-1
×
取消确定
保存成功